Les entreprises éthiques sont celles qui adhèrent à des principes de comportement moral et de prise de décision responsable, impactant positivement la société et l’environnement. Voici les principaux aspects qui caractérisent une entreprise éthique, selon l’article de Greenly :
- Respect de l’Environnement et des Humains : Une entreprise éthique prend des décisions et élabore des stratégies économiques en respectant l’environnement, les humains, et la justice. Cela implique de définir et d’appliquer des valeurs d’entreprise cohérentes, ainsi que de mettre en place des actions morales et écoresponsables.
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : L’éthique est un pilier essentiel de la RSE, qui englobe les aspects environnementaux, sociaux et économiques. La RSE illustre comment une entreprise contribue aux enjeux du développement durable tout en restant économiquement viable.
- Exigences des Consommateurs et des Employés : Les consommateurs et les employés attendent des entreprises qu’elles adoptent des pratiques éthiques. Cela inclut l’attention portée aux communautés, la générosité, et le respect de l’environnement. Les employés sont attirés par les entreprises écoresponsables, préférant souvent travailler pour celles engagées dans la transition écologique.
- Engagements Environnementaux : Les entreprises éthiques cherchent à minimiser leur impact environnemental à travers des pratiques durables telles que l’écoconception, la réduction des déchets, l’économie d’énergie, et l’utilisation des énergies renouvelables.
- Communication Transparente : La législation française en matière de RSE exige des entreprises une communication transparente, notamment concernant leur performance environnementale et sociale. Cette transparence est cruciale pour éviter le greenwashing et assurer que les pratiques de l’entreprise correspondent à ses valeurs affichées.
- Respect des Droits de l’Homme : Les entreprises éthiques garantissent de bonnes conditions de travail, le respect des droits des employés, la lutte contre l’exclusion et la discrimination, et l’égalité des genres. Elles s’assurent également que leurs fournisseurs respectent ces normes éthiques.
- Contribution Sociale : Les entreprises éthiques jouent un rôle actif dans la communauté, en contribuant à l’amélioration de l’insertion professionnelle, à la réduction des impacts de l’extraction des ressources, à la production de biens et services inclusifs, et à la lutte contre les inégalités.
- Charte Éthique et Labels : La charte éthique d’une entreprise définit ses principes et valeurs, servant de guide pour les bonnes pratiques. De plus, des labels tels que ISO 26000, Lucie, et BCorp certifient l’engagement éthique des entreprises, offrant un avantage concurrentiel et garantissant la mise en œuvre de mesures environnementales et sociales.
En résumé, une entreprise éthique se distingue par son engagement profond envers la responsabilité sociale, l’environnement, la transparence et la justice. Ces entreprises adoptent une approche holistique pour assurer un impact positif sur la société et l’environnement, tout en étant économiquement viables.
Un article du Monde (2012) fait un point détaillé sur les perceptions des jeunes diplômés concernant l’éthique des entreprises. Voici les points clés :
- Importance de l’Éthique pour les Jeunes Diplômés : L’éthique dans les entreprises est un facteur important pour les jeunes diplômés, particulièrement dans le choix de leur employeur futur. Cela se reflète dans le Top 10 Universum des entreprises avec les « hauts standards éthiques » selon les étudiants en grandes écoles et universités de commerce ou d’ingénieurs.
- Entreprises Reconnues pour leur Éthique :
- Veolia Environnement : Présente dans les quatre Top 10, Veolia est reconnue pour son engagement envers le développement durable, la responsabilité sociale et le bien-être de ses employés.
- Yves Rocher : Premier choix parmi les étudiants en école de commerce et deuxième chez ceux en université de commerce, Yves Rocher se distingue par son engagement en faveur de l’agriculture biologique et sa démarche éco-citoyenne.
- Danone : Bien que présente dans trois des quatre classements, Danone se situe plus bas dans ces palmarès.
- Employeurs Publics : Des entités comme le CNRS, la SNCF, La Poste, France Télévisions, EDF et la Banque de France sont perçues favorablement en raison de leur mission d’intérêt général.
- Variabilité des Perceptions selon les Disciplines : Les perceptions des étudiants varient selon leur discipline et le type d’établissement. Par exemple, les étudiants en école de commerce incluent Michelin, Randstad, et Leroy Merlin dans leur Top 10, tandis que les étudiants en cursus universitaire d’ingénieurs choisissent d’autres entreprises comme Bouygues Construction, Dell et L’Oréal. Ces différences suggèrent des définitions divergentes des « standards éthiques ».
- L’Éthique vs. D’Autres Critères dans le Choix de l’Employeur : Bien que l’éthique soit un facteur, elle n’est pas le critère principal pour les jeunes diplômés dans la définition de « l’entreprise idéale ». Des aspects comme les salaires, les possibilités de voyager, les responsabilités et l’emploi du temps flexible sont également importants. Par exemple, Veolia Environnement est la seule entreprise présente à la fois dans les classements des « hauts standards éthiques » et des « entreprises idéales » des étudiants en école d’ingénieurs, tandis que Yves Rocher et le CNRS, bien que bien perçus sur le plan éthique, n’apparaissent pas dans les Top 10 tous critères confondus.
Les entreprises éthiques sont celles qui non seulement respectent les principes éthiques dans leurs opérations commerciales, mais vont souvent au-delà des exigences légales pour promouvoir le bien-être social, environnemental et économique. Le paysage des entreprises éthiques a évolué au fil des ans, reflétant les préoccupations changeantes des consommateurs et de la société en général.
En 2023, Ethisphere a distingué Capgemini comme l’une des « Entreprises les Plus Ethiques au Monde® » pour la 11e fois. Cette distinction reconnaît les entreprises qui démontrent une intégrité professionnelle exceptionnelle et adoptent les meilleures pratiques en matière d’éthique, de conformité et de gouvernance. En 2023, 135 lauréats de 19 pays et 46 secteurs ont été récompensés, soulignant une forte culture éthique ancrée dans les valeurs fondamentales de ces organisations. Ethisphere souligne également l’importance de l’éthique dans les performances commerciales à long terme, notant que les entreprises cotées en bourse reconnues comme éthiques ont surperformé leurs homologues de 13,6 points sur cinq ans.
L’Observatoire des Valeurs Éthiques de Kantar, créé en 2003, évalue chaque année la sensibilité des Français au développement durable et à l’éthique des entreprises. Ce classement montre que les consommateurs sont de plus en plus engagés et exigeants envers les marques, en particulier depuis que l’urgence climatique est devenue une préoccupation majeure. En 2023, les entreprises les plus éthiques, telles que Decathlon, Biocoop et France TV, ont été distinguées pour leur engagement envers l’éthique, en plaçant l’humain au centre de tout et en cherchant à se rendre utiles. Ces entreprises intègrent l’éthique dans leurs actions quotidiennes, prenant parfois des décisions qui peuvent être défavorables à court terme pour le business, mais bénéfiques à long terme pour la société.
Il est également intéressant de noter que les attentes des consommateurs envers les entreprises ont évolué au fil du temps. Alors qu’auparavant, le respect des clients était le principal critère d’évaluation éthique, aujourd’hui, le respect de l’humain dans son ensemble est devenu primordial. Cette évolution reflète une préférence pour une économie plus morale et exige des entreprises qu’elles adoptent des pratiques de gestion irréprochables.
En résumé, les entreprises éthiques de 2023 se caractérisent par leur engagement profond envers l’éthique, non seulement en paroles, mais aussi en actions. Elles intègrent l’éthique dans leurs décisions commerciales, leurs pratiques environnementales et sociales, et dans leur gouvernance, tout en respectant et en répondant aux attentes changeantes des consommateurs et de la société.
